ISO45001-certificering
Gezond en veilig werken
Als bedrijven besluiten om een ISO45001-certificering te behalen, willen ze zich verbeteren op het gebied van gezond en veilig werken. De ISO-45001:2018 is opgebouwd vanuit dezelfde structuur als de ISO9001:2015. Het traject is dus hetzelfde, maar het onderwerp verschilt.
Je pakt met de 45001-certificering niet alleen de veiligheid, de wet-en regelgeving aan, maar ook een stukje personeelsbeleid. Medewerkers voelen zich gehoord en beslissen mee in het beleid. Dat voelt voor de meeste mensen goed. De jongere generaties blijven niet jarenlang bij dezelfde werkgever, tenzij ze het er heel erg naar hun zin hebben. En inspraak hebben. Ze willen zich belangrijk voelen en bijdragen. Dat bereik je dus door deze certificering.
Maar zo’n certificering behalen kan nog best lastig zijn. De termen en kleine regeltjes worden door veel mensen over het hoofd gezien. En dan kun je een certificering wel vergeten. Zonde natuurlijk. En daarom help ik je graag de informatie helder en praktisch over te brengen, zodat je precies weet wat je moet doen om de certificering te krijgen.
Wil je weten wat je moet doen om de ISO45001-certificering te krijgen?
Herken je dit?
Je wilt graag voldoen aan wet- en regelgeving, maar je mist het overzicht.
Je wilt graag een goede werkgever zijn en je personeel behouden op lange termijn.
Je heb veel stress voor en tijdens een audit. De afwijkingen, en het oplossen daarvan, geven vaak de nodige stress.
Hoi, ik ben Martina Boltjes
Het geeft heel veel rust binnen een bedrijf als medewerkers veilig en gezond kunnen werken. Vakmensen in bijvoorbeeld de bouw, techniek en de industrie zijn schaars. En daarom is het belangrijk om goed voor je mensen te zorgen.
Waar ik je mee kan helpen:
De 0-meting: wat heeft je organisatie al voor elkaar en wat niet?
Het opzetten van het systeem tot en met de certificatie
Het onderhouden en bijwerken van het systeem
Het uitvoeren van interne audits
Je bedrijf ondersteunen rondom een audit
Online ondersteuning bieden: het beantwoorden van vragen en beoordelen van documenten
Het opstellen van documenten
Hoe werkt het?
Eerst leer ik je bedrijf natuurlijk graag kennen, tijdens onze afspraak. We brengen in kaart waar je mijn hulp het beste bij kunt gebruiken. Om vervolgens een plan van aanpak te maken. Tijdens het traject bespreken we maandelijks de voortgang en de actiepunten. We gaan natuurlijk altijd voor het best haalbare resultaat.
Samenwerken of advies nodig?
ISO9001-certificering
Werken aan kwaliteit & klanttevredenheid
Als bedrijven besluiten om een ISO45001-certificering te behalen, willen ze zich verbeteren op het gebied van gezond en veilig werken. De ISO-45001:2018 is opgebouwd vanuit dezelfde structuur als de ISO9001:2015. Het traject is dus hetzelfde, maar het onderwerp verschilt.
Je pakt met de 45001-certificering niet alleen de veiligheid, de wet-en regelgeving aan, maar ook een stukje personeelsbeleid. Medewerkers voelen zich gehoord en beslissen mee in het beleid. Dat voelt voor de meeste mensen goed. De jongere generaties blijven niet jarenlang bij dezelfde werkgever, tenzij ze het er heel erg naar hun zin hebben. En inspraak hebben. Ze willen zich belangrijk voelen en bijdragen. Dat bereik je dus door deze certificering.
Maar zo’n certificering behalen kan nog best lastig zijn. De termen en kleine regeltjes worden door veel mensen over het hoofd gezien. En dan kun je een certificering wel vergeten. Zonde natuurlijk. En daarom help ik je graag de informatie helder en praktisch over te brengen, zodat je precies weet wat je moet doen om de certificering te krijgen.
Wil je weten wat je moet doen om de ISO45001-certificering te krijgen?
Herken je dit?
Je wilt graag voldoen aan wet- en regelgeving, maar je mist het overzicht.
Je wilt graag een goede werkgever zijn en je personeel behouden op lange termijn.
Je heb veel stress voor en tijdens een audit. De afwijkingen, en het oplossen daarvan, geven vaak de nodige stress.
Hoi, ik ben Martina Boltjes
Het geeft heel veel rust binnen een bedrijf als medewerkers veilig en gezond kunnen werken. Vakmensen in bijvoorbeeld de bouw, techniek en de industrie zijn schaars. En daarom is het belangrijk om goed voor je mensen te zorgen.
Waar ik je mee kan helpen:
De 0-meting: wat heeft je organisatie al voor elkaar en wat niet?
Het opzetten van het systeem tot en met de certificatie
Het onderhouden en bijwerken van het systeem
Het uitvoeren van interne audits
Je bedrijf ondersteunen rondom een audit
Online ondersteuning bieden: het beantwoorden van vragen en beoordelen van documenten
Het opstellen van documenten
Hoe werkt het?
Eerst leer ik je bedrijf natuurlijk graag kennen, tijdens onze afspraak. We brengen in kaart waar je mijn hulp het beste bij kunt gebruiken. Om vervolgens een plan van aanpak te maken. Tijdens het traject bespreken we maandelijks de voortgang en de actiepunten. We gaan natuurlijk altijd voor het best haalbare resultaat.